安徽超龄用工新规，企业合规必看

作者： 2026-05-27 14:00:00 浏览量：94

安徽超龄用工迎来法治新规，告别权益 “裸奔” 时代。政策明确企业须签书面用工协议，约定报酬、工时、休假等核心条款，杜绝口头约定纠纷。超龄人员纳入工伤保险，单位缴费个人不担，解决工伤理赔难题。报酬不低于当地最低工资，严禁拖欠，严控加班与高危岗位，守护银发劳动者健康。用工合规是企业稳健经营底线，规范协议、参保缴费、完善管理，既护员工权益，也降企业风险。想 get 安徽超龄用工全套合规指引，锁定云上中国获取最新政策与实操方案。

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